这是职卫所落实权力清单、责任清单制度相匹配的一项具体措施，工作成效明显提高。 

 

　　 一、明确工作任务 

 

　　一是开展多形式、多层次的宣传教育培训活动，重点加强企业主要负责人、分管负责人、管理人员的职业病防治法规和知识培训，增强用人单位的职业病防治观念；走进企业对接触职业病危害的劳动者进行职业病防治知识宣传教育，普及职业病防治的知识，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。 

 

　　二是指导存在职业病危害的企业，按照规范要求开展日常检测和定期检测；指导企业按照法规及相关技术规范的要求，做好健康监护工作，建立健康监护档案；监督检查存在职业病危害岗位员工个体防护用品的发放和使用情况，保护劳动者职业健康权益。 

　　
　　三是指导和督促企业规范职业病危害告知与警示标识管理；指导和督促企业规范职业卫生档案管理工作。 

 

　　四是积极开展职业病危害监督检测工作，并建立职业病危害监督管理档案。 

 

　　五是开展“专家进企业服务”活动，组织职业卫生专家，深入企业，提供咨询服务，帮助企业排忧解难。 

 

　　六是组织企业管理人员到典型示范企业观摩学习，借鉴先进经验，提高职业卫生管理水平。 

 

　　二、深入企业，现场指导 

 

　　职卫所要求全体人员办公到企业，做到“一人一企”，与企业协作，形成合力，切实做好职业卫生管理各项工作。 

 

　　三、及时上交工作清单 

 

　　工作落实后，于2日内上交工作清单，进行备案，作为人员续聘、晋升、奖惩提供有效依据，充分调动专业技术人员积极性，认真履行岗位职责，鼓励先进、鞭策后进。